Правила сайта

Общие положения

  1. 1. Администрация сайта ExJob.ru не несут ответственности за содержание размещенных задач, а также за регулирование трудовых отношений между работодателем и работником.
  2. 2. Задачи размещаются в базе данных «Задачи сайта ExJob.ru» и могут визуализироваться на страницах сайта ExJob.ru в полном объеме или частично в зависимости от выбранных пользователями сервисных программных возможностей базы данных. На страницах сайта ExJob.ru могут также размещаться рекламно-информационные материалы пользователей. При размещении рекламно-информационных материалов пользователей в соответствии с ФЗ РФ «О рекламе» администрация сайта EXJOB.RU вправе запрашивать подтверждение сведений о рекламируемом объекте. Податель информации, содержащей сведения о рекламируемом объекте, обязан незамедлительно представить запрашиваемое подтверждение.
  3. 3. По подозрению в злоупотреблении бесплатными сервисами администрация сайта оставляет за собой право приостановить их бесплатное предоставление.
  4. 4. Администрация сайта оставляет за собой право отказать в размещении информации на сайте без объяснения причин.
  5. 5. Администрирование сайта ExJob.ru осуществляется правообладателем.

Правила оказания платных сервисов

  1. 1. Платный сервис предоставляется в течение целых суток, срок предоставления сервиса определяется тарифом.
  2. 2. Первым днем предоставления сервиса считается день его активации.
  3. 3. Все платные сервисы, отличные от предоставляемых в рамках простой возмездной (неисключительной) лицензии на доступ к Сайту, включая его программные средства и Базу данных, предоставляются в рамках отдельных соглашений.

Условия доступа к контактной информации работодателей

  1. 1. Доступ к контактной информации работодателей подразумевает либо открытие прямых контактов работодателя, которые он указал в своем профиле или задаче, либо возможность отправить сообщение по внутренней почте сайта. Если работодатель предпочел скрыть свои прямые контакты, то исполнитель может связаться с ним только при помощи внутренней почты.
  2. 2. Доступ к контактной информации работодателей, разместивших свои задачи на портале ExJob.ru самостоятельно либо при помощи кадрового агентства, является бесплатным.
  3. 3. Просмотр контактной информации работодателей, рассылка им сообщений рекламного характера, а также любое другое взаимодействие с аудиторией портала с помощью автоматизированных средств сбора данных для пользователей запрещены.
  4. 4. При любом доступе к базе задач (отдельно или в составе других сервисов ExJob.ru) пользователь соглашается, что он вправе использовать базу задач и полученные из нее задачи исключительно в целях подбора задачи. При этом распространение пользователем материалов допускается исключительно с согласия администрации сайта «EXJOB.RU» со ссылкой на него как на источник публикации. В случае неправомерного использования задач, оставляет собой право отключить доступ к базе задач. В этом случае денежные средства, оплаченные пользователем за сервис, удерживаются в качестве штрафных санкций за неразрешенное использование сайта на основании уведомления администрации сайта EXJOB.RU.

Размещение задачи

Общие положения

  1. 1. Задача должна содержать достоверную информацию о работодателе.
  2. 2. Размещать задачу третьих лиц и одинаковые задачи запрещено.
  3. 3. Размещать задачу одного и того же лица из разных «Личных кабинетов» запрещено.
  4. 4. Задачи, не соответствующие настоящим правилам, могут быть отредактированы или сняты с публикации.

Заполнение задачи

  1. 5. Все поля в задаче должны быть заполнены в соответствии с их названием и назначением, на одном языке, в соответствии с правилами этого языка.
  2. 6. Задача размещается строго в специализированных категориях, соответствующих задаче.
  3. 7. Контактную информацию (ФИО, телефоны, e-mail, icq, skype, профиль в соцсети или ссылку на личный сайт) можно указывать только в разделе «Личные сведения» или при добавлении задачи в соответствующем поле.
  4. 8. В тексте задачи запрещается:
  5. - давать информацию более чем об одной задаче;
  6. - указывать несходные категории задач;
  7. - дублировать одну и ту же информацию в разных полях;
  8. - использовать ненормативную лексику, жаргонизмы, грубые и бранные слова, большое количество специальных символов, транслита и CAPS LOCK'а;
  9. - размещать ссылки на другие сайты, за исключением сайтов компаний и сайтов, которые характеризуют работадателя. При этом данные сайты не должны содержать противоречащей законодательству РФ информации;
  10. - размещать информацию, которая противоречит законодательству; содержит прямую и скрытую рекламу товаров и услуг; связана с религиозными сектами, оккультными услугами; подразумевает оказание собственно интимных услуг или услуг сексуального характера; связана с финансовыми пирамидами, сетевым маркетингом и другими сомнительными способами заработка; предлагает задачу, требующую внесения денежных средств.

Заключительные положения

  1. 1. Настоящие Правила сайта ExJob.ru являются обязательными для каждого пользователя сайта ExJob.ru, составляют неотъемлемую часть любых оферт, предлагаемых к акцепту посредством сайта ExJob.ru, и любых договоров на использование сервисов сайта и распространяют свое действие на правоотношения с каждым пользователем сайта ExJob.ru с момента его регистрации на сайте или с момента начала использования иным образом сайта ExJob.ru, его сервисов или материалов.
  2. 2. Настоящие Правила сайта ExJob.ru являются самостоятельной офертой на использование сайта, в том числе материалов сайта/сервисов сайта, в том числе для лиц, ограничивших использование сайта созданием личного кабинета, иной формой регистрации на сайте или иной формой использования сайта.
  3. 3. Регистрация на сайте ExJob.ru и/или создание личного кабинета, а также любое иное использование ExJob.ru, в том числе материалов/сервисов ExJob.ru, является акцептом Правил сайта ExJob.ru.
  4. 4. При регистрации на сайте ExJob.ru и/или создании личного кабинета пользователю присваиваются уникальные логин (адрес электронной почты, указываемый пользователем) и пароль (формируется пользователем с использованием программных средств сайта ExJob.ru).
  5. Сочетание логина и пароля формируют ключ простой электронной подписи. Использования ключа простой электронной подписи подтверждает факт формирования электронной подписи конкретным пользователем. Сохранность ключа простой электронной подписи обеспечивается пользователем. Риск неблагоприятных последствий от утери или иного несанкционированного пользователем распространения ключа простой электронной подписи и/или его составных элементов, включая гражданско-правовую ответственность, возлагается на пользователя.
  6. Применяемая пользователем в рамках сайта ExJob.ru простая электронная подпись является равнозначной собственноручной подписи данного пользователя. Электронные документы, формируемые пользователем на сайте ExJob.ru, признаются равнозначными документам, подписанным собственноручной подписью пользователя.
  7. Пользователь вправе изменять логин и пароль. При изменении пользователем логина и/или пароля ключ простой электронной подписи считается измененным пользователем и применяется в измененном виде. Передача ключа простой электронной подписи (логина и/или пароля) неуполномоченным пользователем лицам запрещена. Все действия, совершенные под логином и паролем пользователя, рассматриваются как действия пользователя.
  8. Проверка подлинности простой электронной подписи, которой подписано обращение или электронный документ, производится программными средствами сайта ExJob.ru.
  9. В случае утери логина/пароля или наступления иных неблагоприятных последствий, нарушающих права владельца простой электронной подписи, пароль аннулируется администрацией сайта ExJob.ru по обращению пользователя, не позднее следующего рабочего дня.
  10. С момента акцепта Правил сайта ExJob.ru путем совершения пользователем регистрации на сайте соглашение об использовании простой электронной подписи на условиях пункта 4 раздела «Заключительные положения» Правил сайта ExJob.ru является заключенным.

Согласие

  1. 1. Согласен на обработку персональных данных в объеме и на условиях Правил сайта ExJob.ru, то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 ФЗ РФ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
  2. 2. Согласен на получение информационных рассылок ExJob.ru